قانون مدنی در راستای تشیید مبانی خانوادگی و حفظ کیان زناشویی در مواردی مشخص به شوهر اجازه داده که چنانچه اصل اشتغال زوجه یا نوع آن به اساس خانواده خللی وارد کند, بتواند زوجه را از شغل خاص یا اصل اشتغال منع کند. این اختیار را می توان در راستای اختیارات مرد, به عنوان خصیصه ریاستی بر خانواده محسوب نمود. از موارد مجاز منع اشتغال زوجه, تنافی شغل انتخابی با شئون خانواده، ایجاد اختلال در تربیت فرزندان، و امکان سوء استفاده از زوجین به واسطه اشتغال و ..... می توان برشمرد.